बोर्डरुमदेखि घरसम्म: सम्बन्ध र जीवनमा 'अपेक्षा व्यवस्थापन' (Expectation Management)
कम्पनीको नेतृत्व गर्दा मैले एउटा कुरा गहिरोसँग बुझेको छु—अधिकांश रणनीतिक असफलता वा साझेदारीमा आउने दरार स्रोत वा क्षमताको कमीले होइन, 'अपेक्षा व्यवस्थापन' (Expectation Management) को अभावले हुन्छ। अचम्मको कुरा के छ भने, जुन मानसिक मोडलहरू (Mental Models) ले कर्पोरेट बोर्डरुममा काम गर्छन्, तिनै सिद्धान्तहरू हाम्रो व्यक्तिगत जीवन र वैवाहिक सम्बन्धमा पनि समान रूपमा लागू हुन्छन्। व्यावसायिक रणनीति र व्यक्तिगत जीवन दुवैमा असन्तुष्टिको मूल कारण एउटै हो: 'पूर्णता' (Perfection) को भ्रम पाल्नु। यहाँ म नेतृत्व, मानव मनोविज्ञान र दैनिक जीवनका अन्तरक्रियाहरूलाई मैले कसरी हेर्छु भन्नेबारे केही विचारहरू साझा गर्दैछु। १. 'ट्रेड-अफ' (Trade-off) को सिद्धान्त र यथार्थको स्वीकारोक्ति व्यवसायमा एउटा सर्वमान्य नियम छ— "There is no free lunch" (बिना मूल्य केही पाइँदैन)। उच्च प्रतिफल (High Return) चाहियो भने जोखिम (Risk) लिनैपर्छ। लचकता चाहियो भने केही हदसम्म अनिश्चितता स्वीकार्नैपर्छ। सम्बन्ध कायम राख्दा पनि यो 'ट्रेड-अफ' को नियम १००% लागू हुन्छ। कुनै पनि व्यक्ति...