Binod Yadav

आजको तीव्र प्रतिस्पर्धात्मक कर्पोरेट परिवेशमा कुनै पनि संगठनको दिगोपन र सफलताको वास्तविक कसी भनेको त्यसको 'मानव पुँजी' (Human Capital) नै हो। प्रतिभावान व्यक्तिहरूलाई आकर्षित गर्नु एउटा सुरुवात मात्र हो, तर उनीहरूलाई संस्थाको रणनीतिक साझेदार (Strategic Partner) को रूपमा आत्मसात गर्दै लामो समयसम्म टिकाइराख्नु नै नेतृत्वको वास्तविक परीक्षा हो। हामीले बुझ्नुपर्छ कि कर्मचारीहरू केवल कार्यसम्पादन गर्ने साधन मात्र होइनन्; उनीहरू त संस्थाको भविष्य कोर्ने मुख्य शिल्पकार हुन्। मेरो अनुभवमा, उत्कृष्ट प्रतिभाहरू संस्थामा तब मात्र रोकिन्छन् जब उनीहरूले आफ्नो योगदानको मूल्य र भविष्यको सुनिश्चितता महसुस गर्छन्। यहाँ ती नौ रणनीतिक आधारस्तम्भहरू प्रस्तुत छन् जसले कुनै पनि संस्थालाई 'प्रतिभाहरूको रोजाइको कार्यस्थल' बनाउन सक्छन्: १. पहिचान तथा मूल्याङ्कन (Recognition) कर्मचारीको समर्पण र विशिष्ट योगदानलाई संस्थाले कहिल्यै नजरअन्दाज गर्नु हुँदैन। उचित पहिचानले उनीहरूको कार्यक्षमतामा मात्र सुधार ल्याउँदैन, बरु भविष्यमा अझ परिष्कृत नतिजा निकाल्न एउटा शक्तिशाली उत्प्रेरक (Catalyst) को काम...

आजको बढ्दो महँगी र स्वास्थ्य सेवाको चर्को शुल्कले सर्वसाधारणलाई पिरोल्नु सामान्य जस्तै भइसकेको छ। हामी स्वस्थ रहन फलफूलको जुस खान्छौँ र बिरामी पर्दा निको हुने आशामा महँगा औषधि किन्छौँ। तर, के तपाईंलाई थाहा छ? तपाईंले खरिद गर्ने यी सामग्रीका पछाडि ठूला कम्पनीहरूको एउटा 'गुप्त खेल' लुकेको हुन्छ। यो केवल जानकारीको अभाव मात्र होइन, बरु उपभोक्तालाई भ्रममा राख्ने एक जटिल कर्पोरेट दाउपेच (Corporate Maneuvering) हो। एक जनस्वास्थ्य अनुसन्धानकर्ताको आँखाबाट हेर्दा, बजारमा देखिने आकर्षक लेबल र औषधिको मूल्यका पछाडि यस्ता ५ तथ्यहरू छन् जसले तपाईंलाई सोच्न मात्र होइन, सचेत रहन पनि बाध्य बनाउनेछ। १. १,९५३ गुणा बढी मूल्य: औषधिको गुणस्तरको भ्रम धेरै उपभोक्ताहरू विश्वास गर्छन् कि औषधि जति महँगो भयो, त्यसको गुणस्तर उति नै राम्रो हुन्छ। तर अनुसन्धानले यो 'गुणस्तरको भ्रम' लाई उदाङ्गो पारेको छ। पाकिस्तानको औषधि मूल्य निर्धारण सम्बन्धी एक विस्तृत रिपोर्ट अनुसार, बहुराष्ट्रिय कम्पनीहरूले (MNCs) 'ट्रान्सफर प्राइसिङ' मार्फत एउटै कच्चा पदार्थ (API) को मूल्यमा अकल्पनीय चलखेल गर्छन्। जहाँ स...

१. प्रस्तावना: एउटा पुरानो सपना र नयाँ आशा नेपाललाई 'सिंगापुर' बनाउने सपना नेपाली राजनीतिका लागि दशकौँ पुरानो र बहुचर्चित 'हुक' हो। वि.सं. २०४८ को चुनावमा कृष्णप्रसाद भट्टराईले काठमाडौँलाई सिंगापुर बनाउने उद्घोष गरेदेखि बाबुराम भट्टराईको 'ली क्वान यु' मोह र केपी शर्मा ओलीको 'सुखी नेपाली, समृद्ध नेपाल' नारासम्म आइपुग्दा यो सपना केवल राजनीतिक गफमा सीमित रह्यो। धरातलीय यथार्थ र स्पष्ट कार्ययोजनाको अभावमा ती सबै आश्वासन बालुवामा खन्याएको पानी जस्तै भए। तर, वि.सं. २०८३ को यो मोडमा उभिएर हेर्दा, बालेन्द्र शाह (बालेन) को नेतृत्वमा यो सपना साकार पार्ने एउटा वास्तविक र सुवर्ण अवसर सिर्जना भएको छ। २. सिंगापुरको कायाकल्प: सपना र यथार्थको गहिरो खाडल सन् १९६५ (वि.सं. २०२२) मा मलेसियाबाट निष्कासित हुँदा सिंगापुरसँग न प्राकृतिक स्रोत थियो, न पिउने पानी। तर आजको सिंगापुर र नेपालको अवस्थाबीचको खाडल डरलाग्दो छ: आर्थिक वृद्धि:  वि.सं. २०२२ सालमा सिंगापुरको प्रतिव्यक्ति आय ५०० डलर हुँदा नेपालको ६६ डलर थियो। वि.सं. २०८१/८२ को तथ्याङ्क अनुसार नेपालको प्रतिव्यक्ति आय १५०० डलरभ...

१. प्रस्तावना: २० को दशक - जीवन निर्माणको 'सिमेन्ट' २० देखि ३० वर्ष बीचको समय तपाइँको जीवनको सबैभन्दा 'डिफाइनिङ एज' (Defining Age) हो। यसलाई जीवनरुपी घर बनाउने 'सिमेन्ट' मान्नुहोस्; यदि यो उमेरमा तपाइँको जग काँचो रह्यो भने, बाँकी जीवनको संरचना जतिसुकै भव्य बनाउन खोजे पनि त्यो ढल्ने निश्चित छ। यो उमेर स्कुल-कलेजको सुरक्षित घेराबाट निस्किएर 'जिन्दगीको वास्तविक ग्राइन्ड' (Life's Grind) मा होमिने समय हो। यहाँ गरिएका साना लाग्ने निर्णयहरूले तपाइँको सफलताको उचाइ र बाँकी जीवनको दिशा तय गर्छन्। यदि तपाइँ यो समयलाई खेलठट्टामा बिताउँदै हुनुहुन्छ भने, तपाइँ केवल आफ्नो उमेर मात्र होइन, आफ्नो भविष्य नै दफन गर्दै हुनुहुन्छ। २. सही सहरको छनोट: सानो पोखरीको माछा कि समुद्रको शार्क? तपाइँ कुन ठाउँमा बस्नुहुन्छ र कस्तो वातावरणमा हुर्कनुहुन्छ भन्ने कुराले तपाइँको 'भ्यालु' निर्धारण गर्छ। "एउटा शक्तिशाली शार्कलाई यदि सानो सिसाको जारमा राखियो भने त्यो जतिसुकै बलियो भए पनि ६ इन्चभन्दा बढी बढ्न सक्दैन। तर, त्यही शार्कलाई समुद्रमा छोडियो भने त्यो विशाल बन्न सक्छ।...

संसारमा एउटै शैक्षिक योग्यता, समान वातावरण र उस्तै मिहिनेत गर्ने दुई व्यक्तिमध्ये एकजना आर्थिक शिखरमा पुग्छ भने अर्को सधैँ अभावमै संघर्ष गरिरहेको हुन्छ। यो भिन्नता केवल भाग्य वा अवसरको मात्र होइन, यो उनीहरूको 'आर्थिक मनोविज्ञान' (Financial Psychology) को उपज हो। धेरैले धन कमाउन केवल बाह्य सीप र खल्तीको आकारमा ध्यान दिन्छन्, तर वास्तवमा समृद्धिको वास्तविक जग हाम्रो 'मन' हो। जबसम्म हाम्रो मानसिक स्वास्थ्य र वित्तीय चेतनाबीच सन्तुलन कायम हुँदैन, तबसम्म दिगो आर्थिक प्रगति असम्भव छ। एउटा स्वस्थ, सन्तुलित र समृद्ध मनले कसरी धन आर्जनमा निर्णायक भूमिका खेल्छ भन्ने बारे १० गोप्य सुत्रहरू तल विश्लेषण गरिएको छ। १. सकारात्मक सोच र अवसरको संज्ञानात्मक पहिचान हाम्रो मस्तिष्कले त्यही कुरा मात्र देख्छ, जसको लागि हामीले यसलाई प्रशिक्षित गरेका हुन्छौँ। जब मनमा सकारात्मक सोचको विकास हुन्छ, तब यसले प्रतिकूल परिस्थितिमा पनि सम्भावनाका ढोकाहरू पहिचान गर्न थाल्छ। नकारात्मकताले हाम्रो 'संज्ञानात्मक क्षमता' (Cognitive Bandwidth) लाई संकुचित गरिदिन्छ, जसका कारण हाम्रै अगाडि रहेका अवसरहरू...

 हाल भन्सार प्रशासनमा गरिएको कडाइका कारण उपभोग्य सामग्रीहरूको मूल्य आकाशिएको छ। देशको आर्थिक समुन्नतिका लागि आयातमा कडाइ गर्ने नीति स्वागतयोग्य भए तापनि यसले एउटा गम्भीर प्रश्न उब्जाएको छ: कृषिप्रधान भनिएको देशमा सामान्य खाद्यान्नका लागि पनि हामी किन छिमेकीको भर पर्नुपर्ने? धेरैलाई लाग्न सक्छ कि हाम्रो समस्या केवल मल र बीउको अभाव हो। तर एक आर्थिक स्तम्भकार र नीति विश्लेषकको नजरमा, हाम्रो वास्तविक समस्या 'नीतिगत विचलन' (Policy Sabotage) मा छ। विगतका मन्त्रीहरूले विश्व व्यापार संगठन (WTO) को सदस्य भएकाले आयात रोक्न नसकिने तर्क दिँदै पन्छिने गरेका छन्, तर त्यो पूर्ण सत्य होइन। हामीले सोचेको समाधानको बाटो नै गलत छ। नेपाली कृषिलाई पुनर्जीवन दिन अब परम्परागत ढर्रा होइन, यी ५ वटा नीतिगत 'पिभोट' अनिवार्य भइसकेका छन्। १. WTO र गुणस्तरको हतियार: आयात प्रतिस्थापनको असली सूत्र विश्व व्यापार संगठन (WTO) का १९३ सदस्य राष्ट्रहरू छन्, तर कसैले पनि आफ्ना किसानलाई सिध्याएर विदेशी सामान भित्र्याउँदैनन्। विकसित देशहरूले आयातित वस्तुमा यति कडा गुणस्तर मापदण्ड (Quality Standards) तोकेका हुन्...